Ловушка «героя-одиночки»: почему путь к вершине корпоративной иерархии требует отказа от собственного эго

Настоящий успех руководителя высшего звена измеряется не его личным интеллектом, а успехами тех, кто находится в его подчинении. К такому выводу пришел Маршалл Голдсмит, признанный эксперт по управлению и консультант топ-менеджеров крупнейших мировых корпораций, в своем недавнем выступлении в эфире Радио РБК.

По мнению Голдсмита, ключевая компетенция грамотного управленца заключается в умении вовремя «отключить» фокус с собственных задач и перенаправить внимание на развитие коллег и команды. Построение карьеры — это процесс постоянной трансформации внутренних установок. Если на старте пути лидеру достаточно лишь демонстрировать острый ум, то позже ему приходится осваивать искусство побеждать в спорах и решать сложнейшие кризисные задачи. Однако самый трудный этап наступает на вершине: лидеру необходимо научиться отказываться от привычного образа «всесильного героя».

Голдсмит поделился личным инсайтом, который перевернул его профессиональное мировоззрение. Рассказывая о самом неожиданном открытии в работе с элитой бизнеса, он вспомнил своего клиента — Алана Малалли, входящего в совет директоров Google. Именно этот опыт научил его важной мудрости: чрезмерная зацикленность на собственной значимости и демонстрация собственного превосходства лишь мешают делу. Гораздо эффективнее фокусироваться на людях, с которыми ты работаешь.

В ближайшие пять лет формула лидерства будет строиться на трех «китах»: смелости, дисциплине и смирении. Эксперт подчеркнул, что руководителю многомилярдных структур пора перестать соревноваться с собственной командой. На высшем уровне управления важно признать факт: квалификация и профессиональные навыки ваших подчиненных зачастую выше, чем ваши собственные. Вместо того чтобы тратить колоссальную энергию на попытки доказать всем свою исключительность, стоит направить амбиции на то, чтобы помогать другим достигать вершин.

При этом Голдсмит добавил важную ремарку: не каждый обладает потенциалом для роли CEO мирового масштаба, а для некоторых эта вершина просто не является приоритетной целью.

Для справки: Маршалл Голдсмит — один из 50 самых влиятельных мыслителей в сфере менеджмента. Его книги по личностному росту и управлению стали международными бестселлерами, переведенными на 30 языков и изданными в 12 странах мира.