Глобальный платежный гигант Visa готовит масштабную реструктуризацию. Как стало известно Bloomberg из внутренней рассылки генерального директора Райана Макинерни, компания намерена сократить около 2,6 тысячи штатных единиц. Это составляет примерно 7% от общего числа сотрудников.
Удар придется в первую очередь по технологическим подразделениям и командам, отвечающим за разработку новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях жесткой конкуренции в индустрии платежей компании жизненно важно повысить свою операционную эффективность. Однако цель увольнений — не просто экономия. Visa планирует перераспределить высвободившиеся ресурсы, сделав ставку на развитие перспективных направлений: потребительские и корпоративные платежи, трансграничные расчеты, денежные переводы и новые сервисы для бизнеса.
Напомним, что по итогам прошлого финансового года штат Visa насчитывал порядка 34,1 тысячи человек. Глава компании отметил, что внедрение искусного интеллекта стремительно меняет привычные рабочие процессы, но подчеркнул, что ИИ — далеко не единственный фактор, спровоцировавший кадровые перестановки.
Этот процесс происходит на фоне затяжной неопределенности. Стоит напомнить, что с 10 марта 2022 года Visa фактически приостановила свою деятельность в России. Карты системы, выпущенные российскими банками, потеряли возможность совершать операции за границей и в иностранных интернет-магазинах, а зарубежные карты перестали функционировать на территории РФ. Внутри России платежи по российским картам Visa по-прежнему проходят, но уже через инфраструктуру НСПК.
Кризис в технологическом секторе приобретает системный характер. Недавно финтех-компания Block, созданная Джеком Дорси, и вовсе объявила о радикальном сокращении — более 4 тысяч человек, что составило почти 40% штата. Дорси прямо связал это с переходом к более компактным командам и автоматизацией процессов с помощью ИИ.
Ситуация на рынке труда в США также остается напряженной. Январь выдался крайне тяжелым месяцем для занятости: американские компании уволили более 108 тысяч человек. Это самый высокий показатель для начала года с 2009 года. В качестве главных причин работодатели называют экономическую нестабильность, необходимость реструктуризации и потерю крупных контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:01 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, сокращение, сотрудники, реструктуризация, технологии
Похожие материалы
Прощай, пластик: как россияне отказываются от банковских карт в пользу новых технологий
Под прицелом технологий: США объявили ряд российских университетов угрозой своей безопасности
Без водителя и без контроля: когда на российских трассах появятся полностью автономные фуры «Камаз»?
Технологический прорыв: Симонов представил план промышленного обновления до 2026 года
Технологический суверенитет или зависимость: почему России жизненно важно освоить переработку редкоземов
