С начала осени 2026 года в российском трудовом законодательстве вступают в себя важные перемены, которые напрямую коснутся женщин с маленькими детьми.
Теперь работодателям будет запрещено назначать испытательный срок при приеме на работу тем, кто воспитывает ребенка в возрасте до трех лет. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров в интервью РИА Новости.
Данная инициатива закреплена в федеральном законе № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года, который вносит существенные коррективы в статью 70 Трудового кодекса РФ.
