
Пока обычные сотрудники считают бюджет на обеды, верхушка американского бизнеса в 2025 году наслаждается жизнью, масштаб которой трудно вообразить. Согласно свежему расследованию The Wall Street Journal, суммарная стоимость «неденежных» привилегий топ-менеджеров 1500 крупнейших публичных компаний США достигла астрономической отметки в 600 миллионов долларов. Анализ годовых отчетов показывает, что корпоративные бюджеты тратятся не только на премии, но и на создание вокруг руководителей кокона из роскоши и безопасности.
Структура этих трат выглядит весьма показательно. Почму треть всех льгот (29,4%) направлена на обеспечение личной безопасности лидеров. Вторым по популярности пунктом (22,1%) стала помощь при релокации, а замыкают тройку лидеров (19,5%) возможности использования корпоративной авиации для личных нужд.
Тренд на усиление охраны — не просто прихоть, а реакция на реальные угрозы. После трагической гибели Брайана Томпсона, топ-менеджера UnitedHealth Group, в 2024 году, более 250 компаний резко увеличили расходы на защиту своих «капитанов». Примером беспрецедентного размаха служит Meta Platforms: компания выделила на безопасность Марка Цукерберга внушительные 22,5 миллиона долларов.
Но безопасность — это не только телохранители, но и комфорт при смене места жительства. Корпорации охотно оплачивают аренду элитного жилья, обучение детей и даже убытки от продажи недвижимости. В железнодорожной компании CSX, к примеру, взяли на себя расходы в размере 1,6 миллиона долларов, чтобы покрыть потери Крути Патель Гоял при продаже её дома. Переезд из британского подразделения в США обошелся главе Etsy в дополнительные 1,2 миллиона долларов льгот.
Не менее впечатляющими выглядят счета за авиаперелеты. Около 700 руководителей из 400 компаний имеют право на использование частных джетов, причем средний чек за такие полеты составляет 160 тысяч долларов в год. Яркий пример — Тим Кук из Apple, чьи личные перелеты обошло компании почти в 790 тысяч долларов.
Забота о здоровье руководителей также перешла в разряд сверхдорогих услуг. В списке привилегий значатся программы консьерж-медицины и эксклюзивные осмотры. Так, Old Republic International потратила почти 30 тысяч долларов на ежегодную проверку здоровья одного из своих топ-менеджеров, а Алекс Карп, возглавляющий Palantir Technologies, получил компенсацию за медицинские услуги на сумму 160 тысяч долларов.
Если говорить о транспорте, то здесь разрыв между лидерами рынка поражает. В Apollo Global Management на содержание автомобиля с личным водителем для Марка Роуэна выделено 790 тысяч долларов. Для сравнения: банк JPMorgan Chase тратит на служебный автомобиль своего главы Джейми Даймона всего 85 тысяч долларов.
Не обошлось и без весьма специфических бонусов. Руководитель Rush Enterprises получил в распоряжение целое охотничье ранчо в Техасе площадью 11 тысяч акров. А компания Chemed, владеющая брендом Roto-Rooter, потратила 121,5 тысячи долларов на билеты на спортивные мероприятия, включая матчи «Цинциннати Бенгалс». Формально эти билеты закупаются для «деловых целей», но в компании признают: гендиректор — большой фалочка спорта и часто использует их по своему усмотрению.
На фоне этих миллионов даже самые скромные выплаты выглядят как курьез. Например, Антонио Нери, возглавляющий Hewlett Packard Enterprise, получил всего 492 доллара — сумма пошла на обслуживание резервного генератора в его загородном доме. При этом его общая компенсация составляет внушительные 23,5 миллиона долларов.
В то же время в заголовках новостей все еще доминируют экстремальные цифры. Илон Маск в июне был признан самым высокооплачиваемым CEO 2025 года: акционеры Tesla одобрили ему пакет вознаграждения, который в истории США можно назвать беспрецедентным — около 1 триллиона долларов. В то же время на другом полюсе находится Джек Дорси, основатель Twitter (ныне X), чей годовой пакет вознаграждения составил всего 2,75 миллиона долларов, что на фоне коллег выглядит почти как скромная зарплата.
Опубликовано: 26 июля 2026, 20:19 | Время чтения: 2 мин | Теги: сша, топ-менеджеры, привилегии, корпорации, расследование
