Экономика и финансы
# автоматизация
Ещё

Технологическая модернизация и государственные инвестиции могут преодолеть разрыв между ростом зарплат и производительностью труда в России

Технологическая модернизация и государственные инвестиции могут преодолеть разрыв между ростом зарплат и производительностью труда в России
Читайте в этой статье:
Рост зарплат в России в шесть раз превысил производительность труда. Экономист Павел Бирюков считает, что преодолеть этот разрыв помогут роботизация и внедрение новых технологий.

В современной российской экономике наблюдается существенный дисбаланс: темпы увеличения заработных плат значительно опережают динамику производительности труда. Согласно последним обновленным данным Росстата от 25 сентября, за период с 2022 по 2025 годы реальные доходы населения увеличились на 25,2% по сравнению с показателями 2021 года, в то время как производительность труда выросла лишь на 4,2%. Этот накопленный разрыв в 21 процентный пункт создает серьезный вызов для устойчивого развития индустрии.

Ситуация осложняется и текущими трендами: в первом полугодии 2026 года реальные зарплаты продемонстрировали годовой рост на 6,5%, тогда как производительность труда (согласно оперативным оценкам Росстата без учета малого бизнеса) сократилась на 0,5%. Разница между этими показателями составила 7 процентных пунктов, что выше значения в 5 п.п., зафиксированного за аналогичный период 2025 года.

Поиск путей выравнивания этих показателей связан с внедрением инноваций. Выступая в эфире программы ЧЭЗ на Радио РБК, главный экономист Газпромбанка Павел Бирюков отметил, что ключевым драйвером изменений станет автоматизация и роботизация производственных циклов. По его мнению, развитие новых технологий и доступность написания кода с помощью искусственного интеллекта делают процесс роботизации более реальным и близким. Эксперт также предположил, что на ускорение показателей может повлиять приоритизация государственных расходов, о которой в последнее время постоянно заявляет Министерство финансов РФ в своих официальных обращениях. Однако Павел Бирюков предупредил, что масштабное внедрение технологий неизбежно создаст определенные трудности на рынке труда.

Практический опыт промышленного сектора демонстрирует иную картину. Сергей Фирстов, занимающий пост финансового директора Щербинского лифтостроительного завода, сообщил, что в его организации численность персонала увеличивалась быстрее, чем объемы выпуска продукции. По словам Сергея Фирстова, такая ситуация вызвана необходимостью расширения локализации производственных процессов. Тем не менее, на предприятии ведется активная работа по внедрению автоматизированного оборудования для повышения эффективности. Финансовый директор подчеркнул, что завод стремится максимально эффективно использовать каждую минуту рабочего времени, поэтому столь масштабного разрыва в показателях, о котором говорят эксперты, на данном предприятии не наблюдается.

Видео для новости

Похожие материалы

Здесь может быть ваша реклама