В российском трудовом сегменте наблюдается тектонический сдвиг: всё больше соискателей стремятся сменить привычный офис на домашний кабинет. Согласно свежим данным совместного исследования компаний «МегаФон» и hh.ru, интерес к фрилансу и удаленке неуклонно растет. За прошедший год трафик на специализированных сайтах для поиска дистанционной работы увеличился на 15%, а в период июнь-июль число резюме с пометкой «удаленно» подскочило на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
География этого «цифрового побега» крайне неоднородна. Если в мегаполисах рост вполне умеренный — в Москве он составил 31%, а в Санкт-Петербурге — 19%, то в регионах цифры поражают воображение. Настоящий бум фриланса зафиксирован в Сибири и на Северо-Западе. Абсолютным рекордсменом стала Кемеровская область, где трафик на сайты для удаленщиков взлетел в 5,6 раза. Не менее впечатляющие результаты в Ненецком автономном округе (рост в 2,5 раза) и Республике Коми (рост в 2,1 раза).
Аналитики также выявили сезонные и календарные закономерности. Пик поисковой активности пришелся на апрель, когда интерес к профильным ресурсам превысил среднемесячные значения на 35%. Интересно, что наиболее активно пользователи ищут работу в середине недели — по средам объем трафика традиционно выше на 10%.
Портрет типичного соискателя также стал яснее. В погоне за дистанционным форматом лидируют мужчины — они посещают профильные сайты на 31% чаще женщин. Если говорить о возрастных группах, то основную массу тех, кто просто просматривает вакансии, составляют люди в возрасте 35–44 лет (38%). Однако сами резюме с запросом на удаленку чаще всего публикуют более молодые и активные профессионалы: группы 31–40 лет (37%) и 19–30 лет (36%).
Однако на рынке наметилось противоречие: пока люди ищут свободы, работодатели проявляют осторожность. К лету 2026 года доля вакансий с дистанционным форматом сократилась до 5% (против 6% в начале года). При этом соискатели, нацеленные на «удаленку», не готовы к экономии: их зарплатные ожидания в среднем составляют 82 600 рублей, что заметно выше планки в 77 900 рублей, которую запрашивают офисные сотрудники.
Что же касается профессий, то лидером по доле дистанционных резюме стали менеджеры по продажам и работе с клиентами (6%), а также программисты и разработчики (5%). За ними следуют руководители проектов (3%). В сегменте с долей 2% представлен широкий спектр специалистов: от дизайнеров, маркетологов и аналитиков до учителей и SMM-менеджеров. Замыкают список бизнес-аналитики, секретари, ассистенты и тестировщики, чьи вакансии в удаленном формате составляют около 1%.
Похожие материалы
Электроника в дефиците или сезонный бум? Почему россияне массово пошли по магазинам
Угроза со стороны ИИ: почему молодежь в России тревожится за свое будущее больше опытных коллег
Курс на партнерство: Москва и Куала-Лумпур укрепляют экономические и научные связи
Возвращение рейсов и новые горизонты: о чем договорились Россия и Малайзия
Энергетический мост в Азию: Россия расширяет экспортные горизонты в Малайзии
