Работа и карьера
# работа
Ещё

Право на ранний уход: кто может сократить рабочий день без ущерба для зарплаты

Право на ранний уход: кто может сократить рабочий день без ущерба для зарплаты
Читайте в этой статье:
Закон определяет категории сотрудников, имеющих право на сокращенный рабочий день. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние и работники с вредными условиями труда.

Уйти домой пораньше без вреда для кошелька — мечта многих, но закон строго регламентирует, кому такая привилегия положена. По словам кандидата юридических наук Михаила Меркулова в интервью агентству «Прайм», официально льготный график закреплен за инвалидами, несовершеннолетными, матерями с детьми и теми, кто трудится в опасных условиях.

Однако дьявол кроется в деталях оплаты. Если сотрудники, занятые на вредных производствах (3-й и 4-й степени), а также инвалиды первой и второй групп, могут работать меньше, сохраняя полный размер оклада, то для женщин с детьми и подростков всё иначе. В их случае зарплата рассчитывается строго пропорционально фактически отработанным часам.


Опубликовано: 27 июля 2026, 00:41 | Время чтения: 1 мин | Теги: право, работа, трудовой кодекс, льготы, график

Похожие материалы