Спустя пять лет после глобального перехода на дистанционный режим рынок труда начал демонстрировать обратную динамику. Статистика кадровых агентств подтверждает: эпоха массовой удаленки уходит в прошлое.
Сегодня 60% офисных работников в Москве проводят всю рабочую неделю в кабинетах, и лишь менее 10% сохранили возможность работать исключительно из дома.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихарев, управляющий партнер HR-агентства А2:
Удаленный формат перестал быть стандартом, превратившись в узкую нишу.
И дело здесь не в попытках усилить контроль, а в психологии: отсутствие границ между личным пространством и работой привело людей к хроническому выгоранию, а не к долгожданной свободе.
