Рынок труда в преддверии осеннего сезона демонстрирует удивительную динамику: компании не просто наращивают штаты, но и существенно пересматривают бюджеты на заработные платы. Согласно свежим данным hh.ru, к началу августа число открытых вакансий на платформе преодолело отметку в 945 тысяч, при этом финансовые предложения стали заметно привлекательнее. Если сравнивать с показателями начала года, медианная зарплата подскочила на 10%, достигнув уровня 89,4 тысячи рублей.
Сегодняшний кадровый ландшафт выглядит крайне неоднородно. Основной фокус бизнеса направлен на поиск «молодой крови» — специалистов без опыта или с небольшим стажем (до трех лет). Для этой категории открыто около 560 тысяч вакансий. Профессионалы среднего звена, чей опыт составляет от 3 до 6 лет, представлен 85 тысячами предложений. Настоящий дефицит ощущается в сегменте «тяжеловесов»: вакансий для экспертов со стажем более 6 лет всего 12 тысяч. При этом финансовый разрыв между новичками и мастерами очевиден: если начинающим специалистам в среднем предлагают 80,8 тысячи рублей, то опытные кадры могут рассчитывать на 154,6 тысячи.
Структура спроса на рынке труда также претерпевает изменения. Лидирует сектор рабочего персонала, на долю которого приходится 28% всех вакансий — примечательно, что с начала года интерес к этой категории вырос на внушительные 67%. Далее следуют продажи (20%), строительство (18%), логистика (16%), а также сфера обслуживания и розничная торговля, каждая из которых занимает по 13% рынка.
Если говорить о конкретных профессиях, то топ самых востребованных позиций возглавляют водители (45 тысяч вакансий), за ними плотно идут менеджеры по продажам (38,5 тысячи), продавцы (35,7 тысячи), разнорабочие (26 тысяч) и кладовщики (25,2 тысячи).
Любопытно, что именно «синие воротнички» сегодня являются главными бенефициарами зарплатного роста. Как отмечает директор по исследованиями hh.ru Мария Игнатова, наиболее щедрые предложения делают работодателям, ищущим водителей. Зарплата в этой нише взлетела до 214,6 тысячи рублей, что почти вдвое превышает показатели начала года (108,1 тысячи рублей). Спрос на водителей подстегнул этот рост: количество вакансий в этом сегменте увеличилось на 134%. Высокие ставки также характерны для электромонтажников (156,3 тысячи рублей) и разнорабочих (119,2 тысячи рублей).
Параллельно с этим, в сегменте краткосрочной подработки наблюдается настоящий бум. Платформа «Моя смена» фиксирует резкое усиление спроса на временный персонал в ритейле. Масштаб сезонного подъема растет с каждым годом: если в 2024 году осенний спрос превышал летний лишь на 5,4%, то в 2025 году этот разрыв увеличился почти до 30%. С 1 июня по 10 августа текущего года количество заказанных смен выросло на 60% по сравнению с прошлым годом. Особенно критическая ситуация сложилась с кассирами: число заказов в этой категории подскочило на невероятные 236% (для сравнения, в прошлом году рост составил 61%).
Гендиректор «Моей смены» Николай Гальянов объясняет это стратегией ритейлеров:
Осень — период высокой покупательской активности, и магазины стараются подготовиться к пиковым нагрузкам заранее, еще на стыке лета и осени, чтобы избежать авралов.
Для соискателей же это означает расширение возможностей для заработка.
Интересные тренды наблюдаются и среди молодежи. По данным «Авито Работа», соискатели в возрасте от 18 до 24 лет в первом полугодии 2026 года проявили колоссальный интерес к вахтовому методу работы, увеличив количество отправленных резюме на 166% относительно прошлого года.
