Смоленская область готовится к масштабной трансформации алмазно-бриллиантовой отрасли. По словам губернатора Василия Анохина, в регионе планируется формирование мощного ограночного кластера, который призван сплотить разрозненные предприятия вокруг единой технологической базы.
В центре этой амбициозной стратегии стоит смоленский завод «Кристалл», входящий в состав группы «Алроса». На этой неделе ход реализации проекта был детально обсужден главой региона с ключевыми фигурами отрасли: заместителем министра финансов России Алексеем Моисеевым и генеральным директором «Алросы» Павлом Маринычевым.
Как отметил Василий Анохин в своем блоге «Макс», идея создания подобного объединения обсуждалась на высоком уровне еще в августе прошлого года в Москве. Сегодня, благодаря поручению президента, проект перешел в активную фазу. Суть инициативы заключается в создании единой экосистемы, где современные производственные мощности, передовые сервисы и развитая инфраструктура будут работать как единый механизм.
Главная цель — не просто построить цеха, а создать полноценную среду для запуска новых производств, привлечения крупных инвестиций и кратного увеличения объемов огранки алмазов внутри страны. Важным фактором станет и изменение правил игры на рынке сырья: новый механизм, обеспечивающий российским компаниям доступ к высококачественным алмазам, должен заработать уже с 1 марта 2027 года.
Подготовка фундамента для будущего кластера идет полным ходом. На базе производственного объединения «Кристалл» уже развернуты технологические площадки, оснащенные современными гранильными станками и специализированным оборудованием. Параллельно с техническим оснащением ведется работа по юридическому и цифровым сопровождению: подобраны партнеры, которые помогут новым резидентам беспрепятственно интегрироваться в процесс.
Однако технологии — это лишь половина успеха, ведь отрасли нужны люди. В Смоленской областной технологической академии уже запущен процесс подготовки специалистов по профессии «Огранщик алмазов в бриллианты». Система работает по принципу прямого найма: завод заключает с будущими мастерами целевые договоры, гарантируя им стабильное трудоустройство. На данный момент по этой программе обучаются 70 студентов. С сентября набор расширится еще на 75 человек: 50 из них будут закреплены за «Кристаллом», а остальные 25 станут кадровым резервом для других участников будущего кластера.
